حساب مكافاة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية للعامل أو الموظف حيث يستلمها مقابل أداء واجباته في العمل خلال مدة العقد وتختلف قيمة المكافأة التي يستحقها العامل حسب نوع العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل وكذلك المدة التي.

حساب مكافاة نهاية الخدمة. حساب مكافأة نهاية الخدمة. في حال عمل الموظف لمدة تتجاوز خمس سنوات عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي ت حتسب على أساس الراتب الأساسي كاملا عن 21 يوما لكل سنة عمل. إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي.

تعديل مكافأة نهاية الخدمة الجديد 1442 تم الإعلان عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي مؤخرا والذي إستهدف الكادر البشري في الجامعات السعودية لكي يتم حفظ حقوقهم بعد إنتهاء الخدمة وسوف نتعرف على التعديلات الجديدة في مكافأت. 1 ترك العمل لقوة قهرية. تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على احتساب نصف الراتب الشهري عن كل عام من الأعوام الخمس ومن ثم يتم احتساب الآجر كاملا عن كل عام من العام السادس و السابع من العمل وفق ا لعدد السنوات التي تلت السنة.