تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة

ولفتت إلى أن المرحلة الأولى تتمثل في تقديم الطلب من العامل أو صاحب العمل لدى الجهاز المختص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بينما تتضمن الخطوة الثانية الاعتراض على القرار الصادر لدى الجهة المختصة في المؤسسة.

تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة. تتيح للمستفيد معرفة موعد القضية ووقتها وتاريخها والمكتب القضائي من خلال إدخال رقم القضية والمحكمة وسنة القضية. يجوز للمحكمة أن تقرر من تلقاء نفسها أو بناء على طلب أحد الخصوم معاينة المتنازع فيه بجلبه إلى المحكمة إن كان ذلك ممكنا أو بالانتقال إليه أو ندب أحد أعضائها لذلك على أن يذكر في القرار الصادر بذلك موعد المعاينة. اجراءات تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة. من نتائج تحويل الدعوى إلى محكمة مختصة بشكل صحيح في اختصاص ها بنظرها و عدم التمسك المؤذي عن نظر ها أو العمل على تحويلها إلى محكمة أخرى.

حكم تحويل القضية من محكمة الى اخرى و حالاته. تحصل الكثير من النزاعات والخلافات العمالية بين العامل. إذا اقتنعت المحكمه بالأسباب التي ب ن ي عليها الاعتراض نقضت الحكم كله أو بعضه بحسب الحال مع ذكر المستند وتعيد القضية إلى المحكمة التي أصدرت الحكم لتحكم فيها من جديد من خلال دائرة أخرى غير التي نظرتها. اختيار مكتب العمل التابعة له.

ما هي الإجراءات التي. عملي يتم من خلاله رسم مسار واضح لتدوير الموظفين القائمين على رأس العمل من جهة الى أخرى لأي سبب من الأسباب النظامية أو. لا تتجاوز 21 يوم أما في حالة ما إن لم تصلح التسوية فيما بينهما يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة بشكل إلكتروني كامل دون تدخل من أي من الطرفين فيتم الأمر بشكل تلقائي لفض النزاع فيما بينهم. بعد أن تعرفنا في مقالاتنا السابقة كيفية تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة سنتناول في مقالنا لليوم عن اجراءات رفع دعوى عمالية لدى محكمة العمل المختصة.

وتضمن القرار إضافة مادتين إلى نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي لا تقبل أمام المحاكم العمالية أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في هذا النظام أو الناشئة عن عقد العمل بعد مضي اثني عشر شهر ا من تاريخ. سوف نتحدث اليوم كما اسلفنا عن اجراءات تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة المختصة ولكن قبل الخوض في الإجراءات ينبغى التطرق الى التالي.